AUXILIAR DE SERVICIO - UNIDAD PACIENTE CRITICO - CONTRATA GRADO 20 [Chile]

 

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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiz

Convocatoria

AUXILIAR DE SERVICIO - UNIDAD PACIENTE CRITICO - CONTRATA GRADO 20

Nº de Vacantes

2

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Atacama

Ciudad

Vallenar

Tipo de Vacante

Contrata

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- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

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• Renta Bruta

  
  694.199

Condiciones

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

• Proporcionar servicio de traslados de pacientes dentro del recinto hospitalario, durante la realización de su turno.
• Colaborar con la organización del servicio en las actividades encomendadas por su superior jerárquico.

• Funciones del Cargo

  
  Principales Responsabilidades:
  
  • Trasladar pacientes desde y hacia lugares indicados.
  • Colaborar con el personal de enfermería de destino en la transferencia del paciente, desde la camilla o la cama y viceversa.
  • Realizar aseo de unidad de pacientes posterior al egreso de este.
  • Realizar tramitación de documentos en caso necesario.
  • Asistencia en alimentación de pacientes designados por enfermera.
  • Limpieza de camillas, sillas cuando se utilicen.
  
  
  
  • Realizar retiro de bandejas y limpieza de carro de alimentación
  • Recepcionar ropa desde lavandería
  • Recepción de pedidos de insumos de bodega
  • Abastecimiento de ropo de la unidad y resguardo de la bodega de roperío (bojo llave).
  • Una vez por semana limpieza manual de elementos de eliminación.
  • Abastecimiento de ropa de la unidad y resguardo de la bodega de roperío (bajo llave).
  • Aseo de bodegas (insumos, ropa, equipos), carros y equipos del servicio.
  • Revisión de útiles de aseo de pacientes e insumos clínicos (jabón y papel) en todos los lavamanos.
  • Revisión de existencia de ficha clínica en el servicio.
  • Realización de tórulas.
  • Revisión de documentación propia del servicio para abastecimiento por secretaria.
  • Realizar funciones indicadas por su jefatura directa.
  • Realizar con estricta probidad administrativa el conjunto de las tareas asignadas.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Requisitos: cumplir alternativamente.

• Licencia de enseñanza media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; o,
• Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 01 de julio del 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Experiencia sector público / sector privado

Licencia de enseñanza media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado

• Contexto del cargo

  
  Dependencia: Subdirección de Gestión del Cuidado
  Jefe Directo: Enfermera Supervisora Unidad Paciente Critico
  Grado: 20° EUS – $694.199 Bruto aproximadamente.
  Calidad Contractual: cargos contrata en modalidad de cuarto turno.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

  
  Acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado

Etapas de Selección

El proceso de selección consta de las siguientes fases:

1. Selección Curricular: Corresponde a revisión y evaluación de los currículums de postulantes de acuerdo a lo indicado en perfil personal e portal Empleos Públicos, cuando corresponda, considerando formación educacional, capacitación y experiencia laboral.

2. Entrevista Comisión de Selección: corresponde a entrevista individual realizada por Comisión de Selección.
3. Perfil Laboral: corresponde a entrevista psicolaboral y evaluación técnica.

Documentos Requeridos para Postular

- CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

13/07/2023-24/07/2023

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

25/07/2023-07/08/2023

Finalización

Finalización del Proceso

08/08/2023-18/08/2023

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/07/2023

Correo de Contacto: camila.carcamog@redsalud.gob.cl

Condiciones Generales

• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
• Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
• A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
• Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
• El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• No se considerarán postulaciones por otro medio, únicamente a través de la página web detallada anteriormente y dentro de los plazos establecidos.
• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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