- Opportunità in area HR
- Ruolo di responsabilità
Azienda
Azienda italiana, leader nel suo settore, modernamente organizzata.
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Job Description
La risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:
- Interfaccia con il consulente del lavoro, monitoraggio dei contributi, nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendali;
- Aggiornamento dei dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscali;
- Coordinamento dell'attività di registrazione presenze, monitorando la quadratura dei dati e intervenendo sulle eventuali problematiche;
- Elaborazione report mensili relativi agli indicatori del personale (anomalie orario di lavoro, smaltimento ferie…);
- Supervisione della gestione delle visite mediche e relativi esiti e rapporti con l'RSPP;
- Armonizzazione delle retribuzioni.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale:
- Ha maturato 5/6 anni di esperienza maturati nel ruolo, apprezzata anche esperienza in parte svolta presso uno studio paghe, in parte presso azienda mediamente strutturata;
- Diploma in ragioneria e/o laurea in economia e commercio o giurisprudenza;
- Buona conoscenza excel (almeno formule e tabelle pivot);
- Ottime doti relazionali e comunicative.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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